婚育 第14页

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。 　　护理假应如何请休（如何计算？能不能叠加、可不可以拆分，父母为外省户籍的情况可不可以请休）？ 　　（1）在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁...

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　根据《广东省人口与计划生育条例》，育儿假不可叠加。 　　实施时间：2023年3月1日 　　具体要求： 　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 　　符合...

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　广州育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。 　　育儿假、护理假能不能补休？ 　　（1）用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。 　　（2）职工最小的子女在2...

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 　　《广州市人口与计划生育服务规定》具体要求： 　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和...

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　《广东省人口与计划生育条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。 　　《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”...

yiduo23 发布于 2023-01-18

　　 　　图源：广东人社局 　　一、新修订的《广东省人口与计划生育条例》的实施时间？ 　　答：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年12月1日由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过，自公布之日（即2021年12月...

yiduo23 发布于 2023-01-17

　　 　　图源：广东人社局 各地级以上市人力资源和社会保障局、卫生健康局（委）： 　　为贯彻落实新修改的《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《计生条例》）规定的相关假期，维护职工休息休假权利，促进人口长期均衡发展和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《中共中央 国务...

yiduo23 发布于 2023-01-16

　　在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。 　　实施时间：2023年3月1日起 　　具体要求： 　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。 　　休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。 　...

yiduo23 发布于 2023-01-16

　　在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。 　　实施时间：2023年3月1日起 　　具体天数：父母每年各享受10日 　　具体要求： 　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，...

yiduo23 发布于 2023-01-16

　　育儿假小孩年龄要求：子女3周岁以内 　　《广州市人口与计划生育服务规定》明确，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 　　符合法律法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。 　　休假期限不因变更用...