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2021年09月01日讯：根据需要，增城区补充招聘中小学临聘教师，按照广州市增城区2021年公开招聘临聘教师(第2次)公告规定：“参加了本次笔试且成绩合格的，保留原笔试成绩，在增城区本学年须补充中小学临聘教师时，可报名参加有关测试环节。”现将补充招聘临聘教师有关事项公告如下：
一、招聘临聘教师职位和人数
本次招聘临聘教师170人(具体职位和人数详见附件1)。
招聘程序完成后即上岗。
二、招聘临聘教师对象、资格和条件
本次招聘临聘教师的对象：报名参加了增城区2021年公开招聘临聘教师(第2次)笔试考试并成绩合格的人员。资格和条件与原公开招聘临聘教师(第2次)的资格和条件相同。
三、报名
(一)报名方式：网络报名。
(二)报名时间：2021年9月4日至9月7日。
(三)报名办法：报名人员填写报名登记表(附件2)，在报名日期发送至邮箱rsk0011@126.com。
(四)报名要求。
1.报考者每人限报一个职位。
2.开考比例为1:3(如报名人数不足，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。
3.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。
四、考试
(一)考试时间：按网站通知。
(二)考试方式：教学能力测试。
1.按照报名人员的原笔试成绩从高到低排序，以职位拟补充招聘人数1:3的比例，确定参加本次补充招聘临聘教师教学能力测试人员，不足1:3比例的，按报名实际人数参加教学能力测试。
2.保留原笔试的成绩，重新进行教学能力测试。教学能力测试成绩满分为100分，合格线为60分，原笔试成绩和新的教学能力测试成绩各按50%比例计入总成绩。
4.教学能力测试内容包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间10分钟。
5.未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。测试成绩未达合格线的不能进入体检和考察环节。
6.教学能力测试具体安排在网站通知，请报名人员留意增城区人民政府网站公告。
五、体检和考察
按笔试和教学能力测试成绩所占比例合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。
如出现总成绩相同的，则按照本次教学能力测试成绩的高低顺序确定体检人选;如出现总成绩及教学能力测试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及教学能力测试成绩相同且总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次教学能力测试，并按新的教学能力测试成绩的高低顺序确定参加体检人选。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。
六、公示
拟聘用人员在增城区政府网站公示，经公示无异议后，安排到学校任教。
七、聘用和待遇
临聘教师聘用人员须服从统一调配，实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约14万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。
八、递补
因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
1.考生体检或考察不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选放弃聘用的;
4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。
九、其他
(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区人民政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。
(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。
(三)本次招聘不指定，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
(四)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
(五)考生须佩戴一次性医用口罩、持粤康码或穗康码等电子健康码绿码参加报名和测试场地，并接受体温检测等疫情防控工作安排。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温(腋温)≥37.3℃，且无7天内核酸检测阴性证明的，不能进入现场。请各位考生在微信小程序“粤省事”粤康码(或小程序“穗康”)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤(穗)方式等情况。
咨询电话：82662915。
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广州市增城区教育局
2021年8月31日
